Actualités autour du Team Building


Le team building en 2020, une tendance qui a du sens

  Le team building, à quoi ça sert ? Le team building a pour objectif de renforcer la cohésion d’équipe par le biais d’une activité qui sort du quotidien de l’entreprise, qui permet de favoriser les rencontres, de resserrer les liens entre les collaborateurs. Qu’il s’agisse de réunir des équipes de commerciaux dispatchés, de croiser […]

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Un atelier vidéo-poétique qui favorise la cohésion d’équipe

  Déterminer l’objectif réel d’un team building S’ouvrir à ses collaborateurs lors d’un atelier de cohésion d’équipe, oui, mais comment ? Sans se mettre en jeu, tout en pudeur, dans le respect des limites de chacun, si le catalogue des activités possibles est foisonnant, de l’escale game au rallye 2 chevaux en passant par les […]

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Activité de cohésion d’équipe : à la rencontre de l’inconnu

Une nouvelle année, c’est, certes le temps qui passe, mais surtout le renouveau, l’envie de mieux, de repartir sur de nouvelles bases, parfois gonflés de fraîches résolutions. Le temps à venir est incertain et se déroulera certainement très différemment de ce qu’on s’imagine. Ce que l’on ne connait pas peut inquiéter. C’est pourtant en se […]

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L’expérience collaborateur en Team Building

Afterworks, soirées d’entreprise, team building sont des occasions propices à créer du lien entre les salariés et établir de bonnes relations pour une meilleure appréhension du quotidien. L’expérience collaborateur, notion qui prend sa substance dans la vie de l’entreprise, se nourrit aussi de ces temps extra-ordinaires pour aller à la rencontre des collaborateurs de façon […]

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Team building de fin d’année, générateur d’énergies positives !

Remerciements et témoignages de reconnaissance sont de coutume à l’approche des soirées de fin d’année en entreprise, particulièrement dans un contexte où la qualité de vie au travail devient une préoccupation omniprésente. Comment organiser un événement de fin d’année qui marque à la fois l’appréciation envers les collaborateurs sans être un simple nuage de paillettes […]

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Qu’attendre d’un team building ?

L’humain au centre des activités d’entreprise Par définition, le team building, en français « renforcement d’équipe », a pour objectif de resserrer les liens entre les membres d’une équipe. Mais il arrive parfois qu’on confonde résultat du rendu de l’activité et bienfaits de l’activité sur la cohésion d’équipe, difficilement quantifiable, mais Ô combien plus juste quand il […]

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L’humain au coeur du team building : l’implication d’une équipe

(team building, l’envers du décor et la motivation interne) Le team building, la cohésion d’équipe, l’incentive, c’est sérieux quand on en parle, c’est vivant quand on y est, et c’est drôle quand on y repense. Mais qui sont ces prestataires qui mènent des équipes de tout secteur d’activités à se surpasser et à créer du […]

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Une histoire de team building cinéma, utile au story telling

Raconter des histoires en entreprise ou raconter l’histoire de l’entreprise ? Pourquoi pas les deux ! Aux ateliers du court métrage, histoire de l’entreprise et histoire à raconter se mêlent au travers d’une activité team building créative où fiction et réalité se répondent et construisent une histoire ensemble.   Construire une équipe, c’est construire une […]

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ENTREPRISES : RENFORCER LA RAISON D’ÊTRE GRÂCE AU TEAM BUILDING CINÉMA

RAISON D’ÊTRE & TEAM BUILDING CINÉMA, UN JEU D’APPROPRIATION Quête de sens, raison d’être de l’entreprise, des principes en mouvement qui redessinent le paysage des entreprises. Organiser un team building demande alors un peu plus de réflexion, il s’agit d’être en cohérence avec les valeurs de l’entreprise, voire de faire une activité porteuse de sens. […]

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Défi cinéma pour grands groupes en team building

Réunir les collaborateurs en grand nombre lors de séminaires, conventions ou kick off crée une importante dynamique de groupe. Le team building cinéma se présente alors comme une idée originale pour favoriser la cohésion d’équipe.   Quelle activité team building pour des groupes de 100 à 700 personnes ? La dynamique de grand groupe a […]

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